胶东在线网2月17日讯(记者 李婷婷 通讯员 李伟)记者从开发区人力资源市场了解到，随着市内各企业节后开业、各地求职者奔赴港城，节后招聘高峰将迅速到来。开发区人力资源市场今年共安排招聘会143场，首场将安排在正月初九。

　　管理岗位、专业技术岗位需求量直线上升

　　开发区人力资源市场由于招聘环境优越，硬件设施先进，引来市内各大知名企业纷纷入场招聘，据了解今年区外企业占进场招聘企业的30%。

　　与往年相比，今年企业基础人力需求数量趋于平稳，需求数量占到总需求量的50%。从已经报名的企业招聘信息来看，电子、服装类企业对无技术要求的工人需求量较大，制造业企业主要需求车床、焊接等有一定技术专长的技术工人，需求数量较大。

　　管理岗位、专业技术岗位需求量直线上升，富士康、LG、杰瑞集团、欣和食品、华新集团等众多优质岗位大量释放。

　　杰瑞集团为求职者提供了销售采购、经营管理、技术研发、质量质检、生产管理、IT管理、后勤支持等8个大类，国际采购工程师、行政主管、战略规划经理、软件工程师、质检工程师、系统开发工程师等40余个小类的专业技术人员需求，招聘人员200余人。

　　岗位要求更加严格，工资水平不断提高

　　随着企业不断发展壮大，企业更加注重发展团队建设，在招聘过程中，不仅要求求职者具有较强的工作能力，在职工软实力方面的要求也纷纷提高，人才选拔更加严格。部分企业还将“较强的应变能力、沟通协调能力、高度的责任心和良好的团队精神”等内容写在了招聘广告上。

　　优秀企业不惜重金、招贤纳士将成为新春招聘活动的亮点。部分企业适应劳动力市场发展趋势，纷纷推出优厚的留人政策，提高福利待遇、提高工资水平。有的企业表示，电子、服装类企业一线工人月综合工资普遍将在2500元左右，部分企业甚至可达3500元，具有一技之长的专业工人月基本工资普遍3000元起步，提高幅度较大。

　　在其他福利方面，免费食宿、五险一金、班车、带薪休假已成为企业必不可少的招聘条件。企业在满足职工日常休息的同时，不断丰富文化生活，定期举办篮球赛、羽毛球赛等赛事活动，增强企业职工凝聚力。众多企业提出了外出旅游、节日红包、生日聚会等活动，部分企业还将“三八妇女节”等专属节日列为节假日范围，职工可以享受到带薪休假、节日福利等待遇，大大提高了企业对职工的吸引力。