应届毕业生,可以多关注一些中小型企业,职业初期多一些实践锻炼、少一些“眼高手低”

发布时间:2013/04/21

20日上午,由省人力资源和社会保障厅主办的2013年安徽省春季大型招聘会在省人才市场举行,招聘会首次开辟小微企业专区,吸引众多求职者关注。

    本次大型招聘会共安排200多家企业、近5000个工作岗位,其中首次针对小微企业开辟招聘服务专区,吸引了约60家小微企业参会。记者在招聘会现场看到,省人才市场的两层服务大厅里都被求职者挤得水泄不通,不仅所有展位都已开放,甚至连过道和休息处都被临时开辟为企业展台。

    与春节前后进城务工人员占据求职大军不同的是,参加本场招聘会的求职者中包括很多大中专院校应届毕业生,他们不仅关注大企业、大品牌的招聘信息,对小微企业也很感兴趣。求职者薛同学说:“不管企业是大还是小,是强还是弱,只要能够锻炼自己,符合自己的人生规划就都可以。”

    而不少小微企业对求职者的工作经验没有强制要求,又可以提供潜力较大的升职空间,这也成为吸引应届毕业生的主要因素。

    合肥市某园林绿化公司的招聘人员介绍说:“有经验的当然好,但是我们更欢迎应届毕业生,他们刚刚走出校门,求知的欲望很强烈,都说‘工资方面要求不是很高,但是要能学到东西’,我们公司我们也完全能够满足,今天的几个应届毕业生都还挺满意的。”

    黄山市某茶艺公司的招聘人员表示:“我觉得我们公司最大的优势就是晋升空间很大,求职者自身条件不错、又愿意认真学习的话,可以从基层营业员做起,慢慢晋升为店员、甚至区域经理,一般三个月就可以,上升非常快。”

    省人才服务中心市场部工作人员王会也建议广大求职者,特别是即将面临毕业的应届毕业生,可以多关注一些中小型企业,在个人职业初期多一些实践锻炼、少一些“眼高手低”:“求职者可能都想进大型国有企业、跨国公司等,其实小微企业也有自身的优势,它们在用人政策方面比较灵活,更看重的是年轻、后进、敢闯敢干、吃苦耐劳的精神,工作经验不多、工作时间不长的人加入这些小微企业也是职业上的一种提升,前途还是比较好的。” 王会说。(记者:马静)

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上海体育馆招聘会


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