20日上午，由省人力资源和社会保障厅主办的2013年安徽省春季大型招聘会在省人才市场举行，招聘会首次开辟小微企业专区，吸引众多求职者关注。

    本次大型招聘会共安排200多家企业、近5000个工作岗位，其中首次针对小微企业开辟招聘服务专区，吸引了约60家小微企业参会。记者在招聘会现场看到，省人才市场的两层服务大厅里都被求职者挤得水泄不通，不仅所有展位都已开放，甚至连过道和休息处都被临时开辟为企业展台。

    与春节前后进城务工人员占据求职大军不同的是，参加本场招聘会的求职者中包括很多大中专院校应届毕业生，他们不仅关注大企业、大品牌的招聘信息，对小微企业也很感兴趣。求职者薛同学说：“不管企业是大还是小，是强还是弱，只要能够锻炼自己，符合自己的人生规划就都可以。”

    而不少小微企业对求职者的工作经验没有强制要求，又可以提供潜力较大的升职空间，这也成为吸引应届毕业生的主要因素。

    合肥市某园林绿化公司的招聘人员介绍说：“有经验的当然好，但是我们更欢迎应届毕业生，他们刚刚走出校门，求知的欲望很强烈，都说‘工资方面要求不是很高，但是要能学到东西’，我们公司我们也完全能够满足，今天的几个应届毕业生都还挺满意的。”

    黄山市某茶艺公司的招聘人员表示：“我觉得我们公司最大的优势就是晋升空间很大，求职者自身条件不错、又愿意认真学习的话，可以从基层营业员做起，慢慢晋升为店员、甚至区域经理，一般三个月就可以，上升非常快。”

    省人才服务中心市场部工作人员王会也建议广大求职者，特别是即将面临毕业的应届毕业生，可以多关注一些中小型企业，在个人职业初期多一些实践锻炼、少一些“眼高手低”：“求职者可能都想进大型国有企业、跨国公司等，其实小微企业也有自身的优势，它们在用人政策方面比较灵活，更看重的是年轻、后进、敢闯敢干、吃苦耐劳的精神，工作经验不多、工作时间不长的人加入这些小微企业也是职业上的一种提升，前途还是比较好的。” 王会说。(记者：马静)