这厢企业急需一线工作人员，那厢2013届毕业生尚未就业。在这个“史上最难就业季”里，就业难与招工难并存的情况依然存在。

　　应聘最忌家长陪同企业看重独立能力　

　　7月份毕业于华中农业大学计算机专业的小舒一直未找到合适的工作。周日，小舒在哥哥的陪同下来招聘会寻找工作。招聘会入口处，中国电子科技集团公司第58研究所-控股公司(中微腾芯&华普微电子)的展台前排了不少求职者，小舒和哥哥也排在其中，轮到小舒时，招聘负责人边翻着小舒的简历边聊家常式地问其是哪里人，“江阴人”，小舒没有说话，旁边的哥哥却很自然地回答，负责人一惊抬起头看看两人，用略带严肃的口气说“是您找工作还是他找工作，他总要自己迈出这一步吧”，说得哥哥哑口无言只好到一边等着。没有了哥哥的陪伴，抱着双肩包、带着眼镜、瘦瘦小小的小舒看上去局促不安，很是紧张。　

　　在华地国际大统华购物中心有限公司的展台前，一位看上去近50岁的阿姨拿着一张简历在和招聘负责人聊天，可招聘海报上明明写着招的是营运管理培训生。了解得知，这位刘姓阿姨是帮自己的女儿小张投的简历。负责人告诉刘阿姨最好是小张亲自过来面谈，这样代投简历不能了解小张的真实情况。　　

　　年轻人不肯吃苦企业不愿招应届生　　

　　毕业于江苏联合职业技术学院的小陆学的是数控专业，今年22岁。在无锡方远海工电机有限公司的展台前，他与招聘负责人畅谈数控车工岗位的情况，自信满满。招聘负责人钱先生说公司生产规模扩大，一线技术工紧缺，两个月来都没有招到能稳定工作的优秀人才，之前从招聘会上招到几个员工，可他们到了公司工作没几天就不声不响地走了，说到这里钱先生无奈地笑笑。分析招不到人的原因，钱先生说春节后技术工人流动性大，而现在不是招聘技术工的高峰期。他说对于数控、车工、磨工这些岗位，最好能招到有工作经验的员工，而现在大部分是应届生来应聘，遭遇过不少应届生应聘成功不久就辞职的钱先生直言不讳地说“假如一个专业50人毕业，实际上只有10个人是毕业后可直接上手的，15个左右是需要师傅带然后上手的，另外25个就是什么都不会也不愿意学的”，年轻人没有经验又不肯吃苦，这让企业在面对他们时有些后怕。

　　求职不该眼高手低多积累经验是正道　　

　　关于应届生不肯吃苦不愿去车间工作，滨湖区人力资源服务中心招聘服务科科长陈彩萍分析，这部分应届生认为自己是花了钱、上了学的，不可能再回头进工厂，其实工厂里有很多技术工种，工资收入也并不低，她建议这部分学生要树立正确的择业观，避免眼高手低，根据自身情况和性格特点调整就业倾向，性格内向的可以往操作工上发展，性格外向的可以往销售上发展。此外，她也提醒尚未毕业的学生在校期间要抓住见习机会，寒暑假多参加实践，积累工作经验，这对毕业后找工作都是有帮助的。(见习记者谭金环)