昨天上午，温州大学招聘会现场，一位师范类毕业生在和招聘单位工作人员交流。 卢伊拉/摄

　　昨天，温州市教育局在温州大学举办师范类毕业生专场招聘会，招聘应届优秀师范类本科毕业生和具有教师资格证的硕士研究生。据市教育局组织人事处统计，当天参加招聘会的约50所学校，共提供了200多个岗位。其中，民办学校占总数的2/3，有100多个岗位虚位以待。与往年不同的是，今年公办学校并没有预期的火爆，学生们对民办学校表现出了很高的热情。

　　招聘考核新增“教学片段展示”

　　温州大学就业处的数据显示，今年该校师范类应届毕业生共1008人，其中学前教育和小教专业200多人，其余均为学科教育专业。

　　根据此次招聘会规定，凡是在全国师范技能大赛中获奖或是在全省师范技能大赛中获一等奖的毕业生，均可应聘，硕士毕业生则不限学校和专业。温州大学就业处处长孙广福表示，师范类专业一直是温大的强项，在省师范生教学技能竞赛中，该校的获奖率、优秀率已连续五年排名全省第一。

　　此次招聘的考核形式也有所创新，市教育局直属学校招聘设置面试、上课环节，今年新增“教学片段展示”，代替以往的“说课”。据了解，传统的说课模式，毕业生只是将自己的讲课要点全盘托出，与真实的授课有不少差距。而教学片段展示的是时长约10分钟的讲课环节，模拟场景就是真实的课堂。

　　民办学校“抢人”势头强劲

　　记者在招聘会现场看到，可能是因为提供的岗位数有限，温州中学等公办学校的展位前，应聘人数并不多，而翔宇教育集团温州总校、中通国际学校、温州私立第一实验学校等民办学校的展位前，毕业生们排起了长长的队伍。

　　市教育局规定，此次招聘会，市直学校必须按照1：5的比例选拔应聘毕业生进入考核阶段，而大部分特别是县(市、区)的民办学校用人机制较灵活，无需硬性遵守该规定，因此相较之下，应聘的竞争压力更小。

　　昨天上午11时许，温州私立第一实验学校校长黄海已经拿着厚厚一叠简历，少说也有100多份。黄海坦言，与其他民办学校相比，他们开出的待遇条件并不突出，不过学生们的应聘热情仍然很高。

　　接近招聘会尾声，翔宇教育集团温州总校的展位前还是人山人海，该校的工作人员忙得来不及和记者聊上一句。记者在岗位需要公示栏上看到，“翔宇”此次提供了约70个岗位，岗位总数在参会各校中独占鳌头。

　　毕业生李崇崇在中通国际学校的摊位前排队。她说，学校是公办还是民办，并不重要，重要的是个人发展的空间和薪资待遇。

　　根据温州民办教育“1+14”文件，新进民办学校教师均要参加人事代理，也就是说，民办学校教师职称评审、社会保险、评优评先等方面和公办学校教师无异。而相比公办学校，民办学校教师的工资福利最多可上浮30%，不少民办学校还提供住宿，这是大多数公办学校所不具备的。

　　市教育局力邀师范生留温从教

　　“我希望，温籍学子能够留在家乡，为家乡的教育事业贡献力量。我也希望温大外地学子能够留在温州，毕竟大家至少在温州待了四年，对这里的一切都很熟悉，也有感情。”在招聘会之前的宣讲会上，市教育局党委副书记、副局长张志宏向在座的百余名温大学子发出诚挚邀请。

　　昨天的招聘会是市教育局第二次组织师范类毕业生专场招聘会，第一次是在今年4月份举行的。“每年四月份才安排招聘会，显然太晚，不少优秀毕业生已经被预订了。”孙广福认为，今年市教育局将招聘会提早5个月举行，就是要赶在外地用人单位来温前，抢得一批优秀毕业生。

　　温州大学教师教育学院负责就业工作的陈老师透露，上个月，杭州行知小学曾经在温大开过一场小型的招聘会，并与几名优秀本科毕业生进行了接触，有的已经达成了初步的就业意向。不过同样接到行知小学邀请的夏瑞雪和祝好好有不同的想法。

　　夏瑞雪是瑞安人，专业是小学数学，昨天的招聘会上，前来招聘的小学不多，她并没有急着投简历。“我想尽量能在温州工作，相信家乡学校有的是机会。”而祝好好更加主动，昨天给中通国际学校投了简历，在她看来，只要有好的发展机遇，民办学校也是很好的选择。

　　而在宣讲会后，温大毕业生金梦楠直接找到张志宏。金梦楠已在杭州学军小学从教一年多时间，工作期间获得多项荣誉，表现不凡，但她仍希望有机会回温工作。

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