技术工人年轻人越来越少,70岁技术工人还可以到企业就业

发布时间:2013/03/25

大连70岁老人到招聘会找工作

  该市每年技术人才缺口3万人 只要有技术年龄限制不断放宽

  前日,为缓解民营企业“招工难”和高校毕业生“就业难”,并为民营企业发展提供专业技术人才保障,大连市民营企业专业技术岗位用工洽谈会在大连人力资源市场举行。

  当天,亿达集团、大杨集团等近180家民营企业推出专业技术岗位3200多个,吸引了约8000人前来应聘。

  在大学毕业生找工作难的同时,本市急缺大量技术人才。记者了解到,本市每年需求技术人才9万人,每年培养技能人才6万人,缺口为3万人。“不少年轻人不愿学技术,干这行的技术工人年轻人越来越少,有技术的人年龄又偏大。因此,如果是熟练工,我们的年龄条件可放宽到50岁。”大杨集团孙彩虹说。

  环嘉集团有限公司招聘相关负责人表示,此次该企业总体计划招技术工人200名左右。“分拣工劳动强度低,60多岁都能干,所以我们对年龄上没有要求。”

  记者了解到,企业招聘技术人才年龄放宽也是无奈之举。一位企业负责人说:“现在年轻人都怕吃苦,不愿学技术,技工院校招生难,技术工人有些青黄不接,想找年轻又有技术的工人挺难。”

  洽谈会现场,几位头发花白的老人格外醒目。采访中,这几位年过花甲的老人表示,他们都是为自己找工作。王先生今年70岁了,曾是一位机械工程师,退休后一直没有停止工作,每月收入3000多元。“我能胜任许多岗位,像审图师,即使拿来美国、德国的图纸,我都完全没问题。”王先生说他想把自己的这身本领教出去,但是现在多数年轻人不爱当工人,不爱学技术。

上一篇:中国高校的专业设置与企业需要基..下一篇:2013年3月30日在上海图书...


上海体育馆招聘会


分享到: