温州网讯 借力帮助企业招聘人才，开展跨省劳务、人才对接，组织“三万”行动专题招聘会……记者昨天从市人力社保局获悉，针对“三万”行动最为突出的共性问题——招才难、招工难问题，该局已推出多项措施，推进难题化解。

　　市人力社保局成立了“三万”行动难题化解领导小组，并对交办的难题进行梳理和分解，各处室都启动难题化解，探索化解机制。在交办难题中共有123家企业提到“招才难、招工难”问题。

　　结对干部通过座谈和深入调研，进一步了解和掌握了企业诉求，提出了具体措施。据介绍，市人力社保局计划利用省人力社保厅8~11月在北京、上海、宁波等地的人才招聘活动帮助企业招聘人才；同时，该局会组织赴广西、青海等西部地区，为企业开展跨省劳务、人才对接，并在本地组织大型秋季高校毕业生人才招聘会和“三万”行动专题招聘会活动。人才市场每周三及周五人才夜市和劳务市场周末的定期招聘会，也是为企业解决人才招聘难、招工难的渠道之一。另外，该局将充分利用人才网等网络平台，实行现场与网络互动，为企业开展招聘活动。

　　此外，市人力社保局将通过报纸、电视等媒介加大宣传，让社会和企业更了解我市的招才招工活动平台。

　　据了解，交办难题中还涉及企业社保、建筑类企业所提的农民工工资保证金重复缴纳等问题。该局表示，目前局里相关处室正积极协调，一些涉及其他部门的问题也已开始协同研究，将争取在8月底初步完成难题化解工作。