2月22日上午，“相约相城·乐业相城”春季人力资源交流大会在相城人力资源市场举办，130家企业提供了2696个岗位，当天进场应聘人数超过2600人，达成初步意向1211人。招聘会现场出现了供求脱节的局面，应聘人员大多光顾文员秘书类职位，技术类岗位无人问津，招聘企业却更注重有实际能力的熟练工。尹焱

1991年出生的小马上午9点就来到了现场，“先大概走了一圈，几乎没有合心意的。”她告诉记者，想找一份和专业对口的文员类职位。小马学习的是日语专业，在人才市场中逛了许久，终于看中了一家日资企业，招聘文员，对语言也有要求。

“这个工作挺满意的，文员不会太辛苦，又和专业相关。”小马说，薪酬相对少一些也无所谓，毕竟工作比较轻松。记者随后采访了小马应聘的日资企业的人事专员，他告诉记者：“刚收到两份简历，都是应聘文员的，其他技术类岗位如‘制造设计担当’一个都没招到。”

在招聘会现场，推着婴儿车的一家三口特别引人注目，24岁的张先生和妻子王女士，带着刚7个月大的宝宝一起来找工作。张先生戏称：“让宝宝提前感受一下找工作的氛围。”夫妻俩是相城本地人，这次一起来应聘，一个面试，一个照看着孩子。张先生专业对口的是机械，他说：“招机械工的倒是不少，不过都有工作经验要求，能‘看对眼’的不多。”

王女士告诉记者，她学的是中文专业，想找助理或文秘类的工作，逛了一上午，才投了一份简历，“要么就是上班地方太远，要么就是上班时间太长。”王女士称，想找个8小时工作制、离家近能回去照顾孩子的。

记者随机采访了一家招聘单位，该单位的人事专员李先生说，文员和机械汽修都招人，不过当天收到的8份简历全都是应聘文员的。“应聘的90后偏多，大多不肯吃苦，宁坐办公室，不肯进车间。”李先生透露，招聘单位如今都紧缺肯吃苦耐劳的技术型人才，“现在不重学历，重能力。”