马年元宵节已过，上海却并未像往年一样，迎来外来务工人员集中返沪求职潮，这让不少用工企业始料未及，也加大了他们的招人难度。

22日，上海市总工会推出的“2014年‘上海工会就业援助月’暨‘春风行动’农民工专场招聘会”上，参加过无数场农民工招聘会的上海上实物业资深人事专员陈如秋感慨：今年节后招聘会求职者数量远少于往年，造成企业用工缺口大增。

陈如秋此番带来十多个岗位，但招聘会开始后一个多小时才收到两份简历，她说公司仅环球金融中心的秩序维护员(相当于保安)就缺口10个，而去年，她需要5、6个展位接待大批求职者。

记者发现，偌大的招聘大厅内，三三两两的求职者还没有招聘人员多，有的企业两个多小时也未收到一份简历。

年近四旬的安徽籍求职者方光明年前在浦东一家酒店做保安四年，深觉工资太低(不到3000元)选择来这里“看一看”，他说还不着急，下一份工作“包吃包住环境好一点，至少3000元人民币以上才考虑”。

招聘会现场与方光明一样来看看的求职者不在少数。来自福建的黄翠芳转悠半天也没投出一份简历，她说老公是熟练技工，月收入近万元，为照顾家庭，她只考虑在住处附近找个轻松点的活。

目前上海市用工缺口达20%，其中普工缺口尤为严重，例如打包工、收发工、服务员、保安等，在这些岗位的前缀上，毫无例外地加上“急招”两字。上海市统计局最新调查表明，近半数受访企业反映招工难，尤其是劳动强度大、技术含量低、工资待遇差的企业；同时，大部分年轻人就业时倾向选择“坐办公室”、当“白领”，不愿从事操作工作。

上海屹丰汽车磨具制造有限公司的人事科长朱亚杰对记者说，现在招人确实很难，但公司月薪8000至10000元的技工很多，企业面对基层岗位人员流失不会无动于衷，会及时做出相应调整留住他们。

上海新发现人才市场经营部经理林培力分析，上海用工缺口集中在基层岗位，来自外地的农民工，一旦他们老家也开设高新产业园区等，很自然会选择在家门口就业。

刚从安徽招工返沪的上海市总工会的曹宏亮直言，上海等大城市的生活成本高，造成不少外来务工人员选择其他城市或返乡就业，但有经验的技工仍愿意到大城市、待遇优厚的大企业就业，企业也需要这样的求职者。他透露，这次上海的12家企业，在安徽合肥与淮北两地，分别与1000余名求职者达成就业意愿，这些企业无一例外地普遍提供至少3000元以上的薪资，“不仅包吃包住，有的连住房公积金都提供”