上海站北广场举办“春风行动”招聘会,求职人数比去年少50%,企业反映招聘效果不好

发布时间:2013/03/09

昨天下午,闸北、宝山、静安、金山等区县联合在铁路上海站北广场举办“春风行动”上海招聘会,为来沪务工人员提供6000多个工作岗位。不过,相比去年的高人气,昨天的招聘现场显得冷清了不少,每个摊位前往往是问得多投简历的少,招聘效果并不理想。

  下午1:00,招聘会拉开大幕,吸引了一些刚下火车、手上还提着行李的外地务工人员。当天,宝山共有11家用人单位提供240多个岗位,涉及制造、仓储物流、餐饮服务等行业。不过,记者发现,面对众多岗位,求职者往往是问的多投简历的少。一些求职者在招聘会转了几圈也没有找到合适的岗位。

  不少企业表示,与去年的招聘会相比,昨天招聘会来求职的务工者明显减少,大概少了近三分之二。此外,由于企业的招聘条件和求职者的需求“对不上号”,求职者对薪资的需求也高于企业预期,这让不少企业感叹“招工好难”。

  招聘现场,来找工作的主要是80、90后的务工者,除了普遍看重薪酬以外,这些年轻求职者对企业用工环境和自身发展也同样看重,这也让昨天现场的成功率不高。

  如今各式各样的招聘会是越来越多,不过与过去手提肩扛蛇皮袋的农民工相比,招聘会上出现了越来越多的“90后”年轻人。他们大多在求职人群中比较显眼,衣着时尚鲜亮,刚到上海的小潘今年约了几个伙伴一起来上海求职,他对工作的要求已经和父辈有很大不同。

  记者发现,和小潘一样,大多数90后求职者比较喜欢市场销售、电脑文职等方面的所谓“体面工作”,而他们对薪资的要求也不低,很多都在每月3千到5千左右,这让用工单位有些吃不消,现场一些招聘企业甚至把招工年龄提高到了50岁。

  一位长期从事招聘工作的业内人士告诉记者,新一代农民工更为看重职业发展的前景与社会地位,但不免容易陷入眼高手低的窘境。他建议年轻人可以定下心来参加一些职业工种的技能培训,有了技术再去一些高新技术企业应聘,更有机会获得一份“体面的工作”。
 

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